为切实抓好党建工作，大安市人民检察院坚持以全员业绩考评为总抓手，促进全体党员牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，解决好对党建工作不知道抓什么、怎么抓、不真抓的问题，推动党建责任落实落地，切实把党建工作抓实 、抓细、抓到位，打造一支想干事、能干事、干成事的检察队伍，努力实现大安检察人和检察事业的跨越式发展。

　　强化业绩考评，压实主体责任 

 

　　紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，压实管党治党主体责任，层层传导、责任到人。党组书记切实履行党建工作第一责任人职责，强化部门负责人的主体责任，主动谋划、积极部署、强化落实；支部书记各司其职，形成合力。形成党组书记负总责，各党支部分工负责，支部副书记专职党务的工作机制。 

　　一级做给一级看、一级带着一级干，结合全员业绩考评指标，切实把党建工作做具体、抓深入、落实处，高位推动党建工作责任制落地见效。  

　　

细化考评指标，做到心中有数  

　　把党建工作考评纳入全员业绩考评范围，明确考评主体、考评对象、考评内容等事项。每项考评指标都细化分值权重，做到有计划、有标准地推动全员业绩考评。 

　　以质量目标、效率目标和效果目标为考评标准，按照不同的岗位职责进行科学设置考评指标和计分规则，做到责任清、目标明。对党建工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度都做到心中有数。

　　突出结果运作，激发内生动力 

　　

加大党建在全员业绩考评中的权重，全院干警要深化思想认识，高度重视党建工作，强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，把党建考评结果与绩效奖金、等级晋升、干部任用、员额退出等个人利益有机链接，正向激励、反向约束，让全员业绩考评“指挥棒”“风向标”“助推器”“加速器”的作用得到有效发挥。