一是以求极致精神依法能动履职。为全面提升刑事检察工作质效，在检察人员考核中正向得分，减少负分，我对每一项考核指标都进行深入细致的研究分析，努力把考核指标学懂弄通。从质量上看，填录统一业务应用系统数据，坚持做到应填录尽填录，对办理的每一起案件都做到全面体检，从细节中找准考核得分项，确保填录系统的数据及时精准。从数量上看，员额检察官办理案件在保证质量前提下，数量也是关键，办理多种类型案件，对标考核指标更容易得分。
二是以求极致精神认真抓好落实。结合刑事业务特点和考核指标，有针对性的抓好工作责任落实。重点对易得分、分值相对较高的考核指标集中精力抓好抓实抓到位。比如，在典型案例撰写、认罪认罚适用、不捕不诉未复议、提起介入引导侦查、追赃挽损等指标上做好得分文章。此外，努力提升创新能力和综合能力，通过撰写信息、宣传稿件等形式，把实际工作中形成的好经验、好做法总结出来、宣传出去，在省、市级新媒体平台发表。
三是以求极致精神切实提升素能。在检察人员考核中个人自身综合素能得到显著提升，把白城市院“520创优能力提升计划”与检察人员考核结合起来，在大安检察微信公众号发表《用心做好检察小事，奋力书写未检大篇章》等信息稿件10余篇、在白城检察工作简报发表《能动履职护航未成年人健康成长》等信息稿件，在撰写信息稿件、调研报告中文字能力得到提升；在撰写《赵某某等65人诈骗国家粮食补贴款案》典型案例、《胡某某强奸案不批准逮捕理由说明书》法律文书中司法办案能力得到提升；在参加白城市检察机关公诉人论辩赛中进一步锻炼的自己的综合业务能力。
